Η Gen Z αλλάζει τους κανόνες της εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη, δεύτερη δουλειά και ευελιξία – Τι δείχνει νέα έρευνα

Η τεχνητή νοημοσύνη, η ευέλικτη εργασία και η αναζήτηση περισσότερων από μίας πηγών εισοδήματος αλλάζουν ριζικά τον τρόπο με τον οποίο η Generation Z σχεδιάζει την επαγγελματική της πορεία. Οι νεότεροι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν σταδιακά το παραδοσιακό μοντέλο μιας σταθερής καριέρας στον ίδιο εργοδότη και στρέφονται σε